2017년 4,4분기 뉴스레터

2017년 4/4분기 뉴스레터

1. 고양시 비정규직지원센터에 "사랑의 노트북" 기증

우리 센터는 2017년 11월 4일 오후 고양시 비정규직지원센터(센터장 이상원)에 "사랑의 노트북" 2대를 기증하였다.

고양시 비정규직 지원센터는 비정규직 노동자 문화행사인 "희망나눔마당" 행사를 이날 주관하면서 열악한 예산에 따라 우리 센터에 행사 시상품 지원을 요청하였다.

우리 센터는 황원래 이사장이 이날 행사에 참석하여 비정규직 문화 행사를 격려하는 한편, 시상품을 찬조하여  "사랑의 노트북"  기증하였다

 

  

<노트북 시상자들과 함께>                         <다양한 체험 부스들>


일산문화공원에서 개최된 이날 행사는 고양시 비정규직 노동자를 비롯하여 고양시민, 학생 등 연인원 500여명이 참여하는 큰 성황을 이루었다.

이날 행사의 취지와 개요는 다음과 같다.

□ 목 적

○ 비정규직 근로자들이 직접 참여하여 우리 이웃과 동료와 경쟁하는 삶이 아닌 ‘더불어 사는 삶'을 위하여 차별과 불평등, 비정규직이 없는 세상을 위하여 격식과 형식에서 벗어나 자유롭고 편안하게 가족과 동료와 함께 하는 축제의 장으로 승화.

○ 강제로서의 노동이 아닌 즐기는 문화로서 노동자들과 노동단체들이 평소 갈고 닦은 재능과 끼를 선보이는 시민 체험 부스와 노동 상담 부스 운영

○ 노동 복지를 통한 사회 양극화 해소 및 비정규직 노동자에 대한 이미지 제고

□ 운영방향

○ 고양시 관내 노동 단체 및 자원 봉사단체 등이 참여하여 비정규직 노동자관련 일러스트 콘텐츠 공모전 수 상작 전시 및 시상 진행.

○ 비정규직 센터 활동 상황 및 비정규직 노동자들이 직접 참여하는 홍보활동 전개.

○ 무료 노동법률 상담 청소년 아트바이트 상담, 공동주택 관리 종사자(아파트 경비원) 힐링 체험 부스 등 실생활과 밀접한 노동관련 체험부스 운영

○ 노동자들의 노고를 위로하고 희망을 찾게 하는 자원 봉사단체들의 위로 공연.

 
고양시 비정규직근로자 지원센터의 주관으로 진행된 이번 행사는 ▲비정규직 근로자 및 재능기부 봉사자들의 참여로 이뤄진 공연 ▲무료노동법률 상담 ▲청소년 아르바이트 상담부스 ▲희망사진관 ▲희망메세지 펜 만들기 등 12개의 다양한 체험부스로 구성됐다.

또한 기념식에서는 ‘경비원과 입주민의 상생’과 ‘비정규직근로자 차별금지’를 주제로 진행된 ‘비정규직 일러스트 콘텐츠 공모전’ 수상자들에게 상장과 상금 등을 시상했다. 수상작은 행사장에 전시돼 비정규직근로자의 노동인권을 함께 생각하는 자리를 마련하기도 했다.

2. 패션잡화서비스 매니저 양성과정 운영위원회

 

2017년 11월 20일(월) 11시 여의도 한국노동복지센터 회의실에서 패션잡화 서비스매니저 양성과정 센터 운영위원회 제2차 회의를 하였다.
이날 참석자는 황원래 이사장을 비롯하여 최성학 상임이사, 최연규 나눔기획실장, 정경모 실행이사, 이은희 사무국장, 고양시 비정규직근로자 지원센터 이상원 센터장이 참석하여 패션잡화 서비스매니저 양성과정의 사업추진 과정을 점검하고 향후 사업 방향을 논의하였다.

이날 구체적 회의 내용은 패션잡화 서비스매니저 양성과정 2015년~2017년까지 3년 간의 사업에 대한 경과보고와 함께 자체 총괄평가를 하였으며, 2018년도 사업 방향 논의와 사업 준비를 위하여 교육생과 구인업체들에 대한 설문지 조사와 업무협약의 보완 등을 논의 하였다.

3. 감정노동자 힐링 교육 진행

우리 센터는 2017년 10월 20일 13:00부터 18:00까지 서울역 삼경교육아카데미에서 택배, 일용직, 콜센터 감정노동자 34명을 대상으로 감정노동자 치유프로그램 3회 차 교육을 실시 하였다.
이날 진행된 교육 프로그램은 고객응대법, 블랙컨슈머 대처법, 감정처리기법, 상담언어 활용법, 직면기법 등의 내용으로서 감정노동자들을 위한 치유와 힐링에 목적을 두고 진행되었다.

한편, 우리 센터는 2017년 감정노동자 치유프로그램으로 6월 1일 여의도 신동양회관에서 보조출연자, 청소 노동자 등 33명을 대상으로 1회 차 교육을 실시한바 있으며, 6월 17일 영등포 근로자복지회관에서 택배 및 건설 노동자 39명을 대상으로 2차 교육을 실시한 바 있다.
서울시 지원 예산으로 우리 센터가 주관하여 진행한 이번 감정노동자 힐링교육은 한국비정규직 연대회의(한비연)과 협력하여 3차에 걸쳐 실시되었다.

집체 교육과 개별 심층상담으로 이루어진 이번 힐링프로그램에 참가한 감정 노동자들은 보조출연노조 조합원과 타워크레인 노조 조합원 등 보조출연 노동자 , 건설노동자, 택배, 청소용역 노동자 총 100 여명이다.

이번 프로그램은 심한 정신적 스트레스를 받고 있는 감정 노동자중 특히 제도적 지원이 적은 비정규 취약 영세 중소기업 감정 노동자들에 대한 전문적, 입체적 교육, 상담 프로그램, 힐링 캠프 등을 통한 감정 조절법을 익히고 일하는 현장에서 감정처리를 할 수 있는 자가 조치법 등 을 체득하도록 하는 것이었다.
우리 센터는 2017년도 예산부족 상황과 인원모집과 홍보의 어려움에서도 3차에 걸친 교육을 모두 성황리에 마쳤다.
 
● 센터, 사회책임 실현 노사 문화 교육 성료

우리 센터의 2017년도 상생 협력적 노사 문화 교육이 4차례에 걸쳐 권역별 당일 교육과 1박2일 워크샵 교육에 총 175명이 참석하여 성황리에 종료되었다. 노사 갈등 만연과 대립적 노사관계 상황에서 노사의 이해를 넘어 사회적 약자에 대한 사회책임을 강조하는 노사문화교육 프로그램은 우리 센터의 제안에 고용노동부가 재정 지원하여 이루어진 사업이다. 권역별 당일 교육은 17. 6. 11일 한국노총 서울지역본부 대강당에서 한국노총산하 연맹 활동가 35명을 대상으로 제1차 교육을 시작하여, 총 4차례에 걸쳐 실시되었다.  주로 기업과 노동조합 구성원들을 대상으로 사회 책임실현을 통해 상생협력의 새로운 노사관계를 구축하고, 비정규직 노동자와 정규직 노동자간의 양극화 해소방안 및 최근 노사갈등의 쟁점과 이슈에 대한 강의와 토론으로 진행되었다.

1박2일 워크샵은 2017년 7월 21~22일 생명보험 노사 35명이 대전 장태산 펜션에 모여 지속가능한 사회를 위한 노조와 기업의 사회공헌 활동유형과 상생 협력적 노사관계 구축 등에 관한 주제 강의와 분임토의를 실시하였다.
 이날 노사는 야외 자유스러운 공간에서 각자 일에 대한 고충을 주고받는 과정 속에서 스트레스를 푸는 치유 효과와 함께 노동조합의 사회적 책임을 실천하는 풍토를 조성하는 한편, 올바른 노사관계 구축과 신뢰회복의 중요성을 확인하는 자리가 되었다. 일자리 문제에 대한 제안과 상호 의견교환, 노사관계구축, 사회책임실현을 통한 상생 협력적 노사관계 구축 사례발표와 강의가 있었으며, 분임토의를 통해 노동조합의 사회공헌에 대한 의견교류와 함께 사회공헌 노사공동 활동이 신 노사관계 구축에 도움이 된다는 것을 동감하는 교육이 되었다.
다음은  4차례에 걸쳐 실시된 사회책임 실현 노사문화교육 현황 내용이다.

구분

장소

일시

참석인원

참석대상

12일워크샵

장태산펜션(대전)

7/21~22

35

사무금융연맹산하 생명보험노조 조합원 및 기업노무팀

당일교육2

수안보상록호텔

10/29

35

한국비정규연대, 비정규 일반노조 조합원 및 노사관계자

당일교육3

경기도 광주 배나무회관

11/4

35

딜라이브 설치기사 및 노사관계자

당일교육4

원플러스서비스강당

12/13

35

원플러스 서비스 (인터넷 설치관련) 노사관계자

센터, 2017년 하반기 산업안전교육을 실시

 

우리 센터는 1792일 일산 안전 관리사 협회에서 한국노총산하 전국타워크레인설치해체 노동조합 조합원 등 총 140명을 대상으로 산업안전 교육을 4차에 걸쳐 실시하였다.

이번 교육은 우리 센터의 제안에 산업안전공단이 재정 후원하여 이루어졌다. 2017년 하반기 들어 타워크레인 붕괴 산재사고가 빈번하게 발생함에 따라 우리 센터는 열악한 근로조건에 처해있는 특수고용 종사자를 대상으로 산업안전교육이 절실함을 산업안전공단에 피력하였다. 특수형태근로종사자(특고종사자)는 사업주에 종속돼 노동력을 제공하지만 근로기준법 적용대상에서 제외되어 있고 산재보험 가입률이 9% (국회 입법조사처 2012)로 극히 낮아 산업재해가 발생 시 실질적 보호를 받지 못하는 실정이며 특히 고소 작업차는 장비에 대한 안전점검 검사기관이나 기준도 없어 산재 및 안전사고의 사각지대에 놓여 있다. 전국적으로 매일 1건의 사고가 발생하고 있으나 사전 안전교육이나 예방을 위한 방안이 전무하여 중점적인 산업안전 캠페인과 산재예방교육이 절실하였다. 따라서 우리 센터는 현장 활동 강화를 위한 산업안전보건 세이플 4,500부를 제작하여 배포하였으며, 4회에 걸쳐 140명 대상으로 업종 및 지역별 안전보건 교육과 600명을 대상으로 안전보건의식 향상 및 안전보건 문화정착을 위한 캠페인 2회 등 산업재해 예방을 위한 캠페인도 실시하였다.

 

교육 내용은 산업안전보건법, 안전수칙, 보호구 착용 및 사용방법, 산업재해보상보험제도, 업무상 재해의 인정기준, 판단기준, 타워크레인 작업개선 방안, 고소작업차 작업개선 방안 등 강의와 토론방식으로 아래와 같이 산업안전교육을 진행하였다.

구분

일시

장소

참석인원

강사

1

9/2

일산 안전관리사 협회

35

이상원 한국노총 부위원장, 김성우(전노동부정책보좌관), 김상해 비정규센터 국장

2

10/21

서울역 삼경교육아카데미

35

이상원 한국노총 부위원장, 조만업(한양대 교수),

손용선 비정규센터 실장

3

10/28

수안보 상록호텔

35

4

11/4

경기도 광주 배나무 회관

35

황영락(노무법인 한울), 조만업(한양대 교수),

이형철 (전 민주노총 산재국장)

경기도 평택 건설현장에서 산업안전캠페인 실시

2017. 11. 711:00 ~ 13:00 경기도 평택시 지제동 삼성고덕 반도체단지 건설 현장에서 건설 현장 노동자 총 500명을 대상으로 중식 휴식 시간에 맞춰 식당 및 주차장에서 전단지, 산업안전서약서, 산업안전 세이플과 기념품 등을 배포하는 산업안전 캠페인을 실시하였다.


 

 

2017년 사랑의 재생 PC 사업

구분

기증처

수량()

본체

모니터

노트북

10

KEB하나은행

1,885

2,000

120

11

비씨카드

73

45

 

12

KB국민은행

1,100

 

 

 

3,058

2,045

120

 

 

* 2017년 사랑의 재생PC 기증 보급 실적

구분

실적()

기부처

10

2

고양시비정규직근로자지원센터(2)

11

9

전국보조출연노동조합(3), 한국노동복지센터(6)

12

32

사단법인 해피피플(20), 사회복지법인석왕사룸비니 가연마을(2), 미얀마 CTUM(10)

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